湖南丛生精品多杆香樟供应基地的可持续发展离不开人才的培养

　　湖南丛生精品多杆香樟供应基地的可持续发展离不开人才的培养。“十年树木，百年树人。”可见人与树的成才都需要岁月的积淀，而培养人才更是企业生存发展的长久之计。湖南丛生精品多杆香樟供应基地实现了树人与树木的完美结合。

　　想要成为基地的苗木养护员必须对苗木有一种发自骨子里的热爱。经验丰富的老师傅们都是和基地一起成长起来的。经过他们管理的精品香樟，树姿优美、高大挺拔、绿荫浓密，主根发达，移植成活率高。同时时光也将这些老师傅造就成名副其实的苗木匠人。

湖南丛生精品多杆香樟供应

      在他们眼里，香樟无小事，从种子的挑选培育，到苗木的日常管理，整枝剪叶，到病虫害防治，旱涝防治，他们都做到细致再细致，容不得一点马虎，力求做到最好。他们学习先进的苗木技术，将理论与实践相结合，定期开展研讨会，互相交流，互相学习，解答问题。如果说老师傅是香樟养护的元老级标杆，那么三至五年的熟手就是主力军，而那些苗木专业的高校毕业生则是新生力量。因为年龄相差很大，代沟问题不可避免地存在。但是经过一段时期的磨合，“传、帮、带”模式已经形成。老师傅手把手为徒弟耐心讲解，提供技术指导。他们并不是只让徒弟眼巴巴看，而是给他们实践操作的机会，让徒第“练手”。作为徒弟，能真正沉下心，虚心向师傅学习，不烦躁，不自以为是。经验丰富的师傅在湖南精品多杆香樟供应时，从樟木的起土，到最后被装运上车都亲自指挥，而且还要叮嘱运输途中精品乡长根部的养护。

　　培养出人才，还要留得住人才。为此基地采用激励机制，提供多种福利奖励优秀的员工，实现人才的良性循环，进一步推动了基地苗木事业向前发展。